Actualidad

هذا الأربعاء 30 نوفمبر ، في فندق رامادا إنكور ، عقدت ورشة عمل للمضي قدمًا في التخطيط والتصميم النهائي لمرحلة التوظيف للمستفيدين من موف غرين.

جمع للقاء مجموعة الكيانات العامة على المستوى الجهوي في الإدماج والتوظيف ؛ وكذلك الكيانات الأكاديمية. بعض الكيانات التي تشكل جزءًا من المشروع ولجنة المراقبة التابعة له والتي أظهرت التزامًا تامًا بالمبادرة وبنموذج التدريب والتوظيف ثنائي القارات الذي تطمح موف غرين إلى تنفيذه.

إن انعكاس ما نقوله هو التوقيع الجاري على اتفاقيات مع المجلس الجهوي لطنجة تطوان الحسيمة ، جامعة عبد الملك السعدي ، أنابيك أو المركز الجهوي للاستثمار.

مكنت ورشة العمل من إحراز تقدم فيما يخص المشروع من خلال عرض قدمته سلمى شبون ، وهي تقنية من فيدرالية أنمار ومسؤولة عن المرافقة والإدماج. تم ملاحظة التقدم المحرز مباشرة في نهاية شهر ديسمبر بعد عودة المجموعة الأولى بعد إقامتهم في الأندلس لمدة 4 أشهر وبداية مرحلة المرافقة والاندماج في سوق العمل بالمغرب سواء عن طريق العمل الحر أو عن طريق العمل لحساب الغير.

ان هدف ورشة العمل هذه هي تحديد مسارات الإندماج مع كيانات مثل أنابيك أو مركز الجهوي للاستثمار أو غرفة التجارة ، على تنظيم دوارات تدربية في يناير بهدف تحديد ملفات تعريف المستفيدين وتحدد بشكل مشترك معهم مستفيدين اخرين من اجل مرافقتهم. ستوضح هذه دورات مقابلات فردية مع لجنة متعددة التخصصات.

وممثلي أنابيك ، شهيد ، ياسين ؛ المركز الجهوي للاستثمار ، الحراق ، نصيرة ؛ الغرفة التجارة حجاجي ، محمد وأشرف صالح؛ ومعهد التكوين في مهن الطاقة المتجددة و النجاعة الطاقية ، Attlaachir ، Anass إلى جنب فامسي و فيدرالية انمار اقترحوا سلسلة من الأنشطة المشتركة لمرحلة الإدراج هذه والتي ستأتي من جدول الأعمال المنسق الذي سيعزز إدماج الجيل الأول من موف غرين. تتراوح الإجراءات من عقد اجتماعات Job’s إلى تعزيز الملفات الشخصية والاجتماعات مع الشركات.

من فامسي ، تم التأكيد على القيمة المضافة التي تقدمها هذه ملفات تعريف لسوق العمل وأنها نتيجة لهذه التجربة التدريبية النظرية العملية التي تم تنفيذها في الضفتين و بلدين. قيمة مضافة تمر في البداية من خلال:

1. 1. معرفة نظام الطاقة المتجددة في إسبانية والمغرب

1. 1. 1. اللوائح والقوانين
      2. الوضع والسياق
   2. معرفة لغوية بالإسبانية والعربية …
   3. معرفة قطاع الأعمال في كلا الضفتين
   4. معرفة آليات التجارة الدولية
   5. الخبرة العملية في الشركات ليست أكاديمية فقط
   6. المعرفة في التنمية الترابية والتنمية البشرية
   7. معرفة بيئة الطاقة المتجددة في مقر البلدية

تجدر الإشارة أن مشروع موف غرين هو تجربة رائدة تسعى إلى المساهمة في تحسين فرص العمل وريادة الأعمال للشباب المغربي من خلال عملية تنقل دائرية وتعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص في قطاعات الاقتصاد الأخضر في الأندلس وشمال المغرب. و ذلك بتمويل مشترك من الاتحاد الأوروبي من خلال برنامج “آلية الشراكة للهجرة” ، الذي يديره المركز الدولي لتطوير سياسات الهجرة ، والذي تديره جمعية صندوق البلديات الأندلسي للتضامن الدولي (فامسي) لهذه المبادرة التي يقوم فيها وكلاء آخرون مثل جمعية الطاقات المتجددة في الأندلس (Claner) ، أو فيدرالية الجماعات المحلية لشمال المغرب والأندلس (انمار).

من خلال هذا المشروع ، ترغب فامسي وفدرالية انمار في المساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة